Alvear: la Municipalidad aseguró que garantiza servicios esenciales y “apela al diálogo para proteger recursos públicos”
Ante el contexto de paro declarado por sectores gremiales municipales, la Municipalidad de Intendente Alvear informa las acciones realizadas para brindar los servicios esenciales, fomentar el diálogo y proteger los recursos públicos de la comunidad.
La viceintendente municipal, Agustina García, explicó: “El conflicto surge tras las reuniones paritarias en las que se abordaron varios puntos, alcanzando acuerdos en algunos y quedando otros sin resolver. Ante el pedido de paro para el 19 de diciembre, solicitamos la conciliación obligatoria. La primera audiencia fue el 3 de enero, donde se discutió el pedido del bono local como único tema. No hubo acuerdo y la conciliación finalizó el 24 de enero, otorgando libertad de acción a ambas partes”. García subrayó que “los gremios pueden adoptar medidas de fuerza mientras no vulneren derechos, y la Municipalidad está facultada a descontar días en caso de incumplimiento de tareas”.
La funcionaria explicó que “sectores como recolección de residuos, barrido y el polideportivo se adhirieron al paro, generando irregularidades en los servicios”. Durante el paro, “sacamos una cuadrilla reducida para recoger parte de la basura el viernes por la tarde y el sábado por la mañana. Sin embargo, ayer lunes, debido a la lluvia y algunos incidentes en el corralón, fue necesario convocar a la policía para garantizar que los camiones pudieran salir a trabajar, ya que algunos empleados intentaron amedrentar a quienes querían cumplir con sus tareas. O sea, están en todos sus derechos de hacer de hacer huelga, de llevar adelante un reclamo. La municipalidad no está impidiendo eso y así lo entendemos, pero no pueden obstaculizar la salida de las herramientas de la municipalidad para aquellos que sí quieran trabajar ni mucho menos amedrentar y amenazar a los empleados”
Con respecto al pago del bono provincial, la viceintendenta explicó que ese bono fue abonado en tiempo y forma, en dos cuotas (la primera cuota se pagó el noveno día hábil de enero tal como lo establece la resolución del gobernador) y agregó “lo mismo que todas las pautas salariales que define provincia. La municipalidad no está incumpliendo ninguna pauta salarial. Se paga el salario en tiempo y forma, se pagan todos los adicionales en tiempo y forma, se pagan las horas extras en tiempo y forma. También se paga todo lo que dispone el gobernador por decreto o resolución en tiempo y forma, como corresponde. Me parece que lo del bono local es algo extra que no siempre se les dio; en varias oportunidades lo han cobrado, pero siempre se aclaró que era por única vez y dependiendo la las posibilidades económicas del municipio. Hoy el municipio no está en condiciones de afrontar ese bono, nosotros lo dejamos en claro, lo demostramos y a raíz de eso es que surge el pedido y el reclamo de algunos sectores de la municipalidad.
García enfatizó: “Estos recursos son del pueblo y deben reflejarse en servicios y beneficios para la comunidad. Por eso, estamos defendiendo los bienes municipales para asegurar su sostenibilidad a largo plazo. Una vez más tenemos que pedirle colaboración a los vecinos para minimizar la generación de residuos y llevarlos al reciclado si es posible. En ese sector, se trabaja con normalidad, al igual que las palas, motoniveladoras y el Palacio Municipal”.
Finalmente subrayó que aunque la conciliación concluyó sin acuerdo, la Municipalidad mantiene abiertos los canales formales para la presentación de reclamos: “Estamos dispuestos a dialogar, pero a través de los procedimientos establecidos, como la presentación de notas y solicitud de audiencias formales. No estamos dispuestos a reunirnos fuera de esos canales ni a tratar nuevamente temas ya discutidos”.
