{"id":12220,"date":"2024-01-02T08:39:51","date_gmt":"2024-01-02T11:39:51","guid":{"rendered":"https:\/\/notipampa.com\/?p=12220"},"modified":"2024-01-02T08:39:52","modified_gmt":"2024-01-02T11:39:52","slug":"empleadas-domesticas-de-cuanto-es-el-aumento-a-partir-de-este-mes-y-cual-es-el-sueldo-en-cada-categoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notipampa.com\/?p=12220","title":{"rendered":"Empleadas dom\u00e9sticas: de cu\u00e1nto es el aumento a partir de este mes y cu\u00e1l es el sueldo en cada categor\u00eda"},"content":{"rendered":"\n

En diciembre comenz\u00f3 a regir un incremento del 10% que se aplicar\u00e1 a los salarios que se pagan en enero, seg\u00fan la negociaci\u00f3n paritaria. No se descartan nuevos aumentos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las trabajadoras del servicio dom\u00e9stico<\/strong> comenzar\u00e1n a recibir hoy los pagos de salarios por el trabajo realizado en diciembre. Con su remuneraci\u00f3n, percibir\u00e1n la tercera cuota del aumento dispuesto a principios de octubre. Se trata de un nuevo incremento del 10%, que se suma al 12% de noviembre y al 12% de octubre, acumulando un total de 154% en todo el a\u00f1o, seg\u00fan la negociaci\u00f3n paritaria llevada adelante en el \u00e1mbito de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares.<\/p>\n\n\n\n

Ahora bien, \u00bfcu\u00e1nto implica esto para el bolsillo de los empleadores? Para responder a esa pregunta se debe tener en cuenta la tabla de remuneraciones vigente y analizar cu\u00e1l es la suba que corresponde en cada caso.<\/p>\n\n\n\n

C\u00f3mo es la escala salarial seg\u00fan la categor\u00eda<\/h2>\n\n\n\n

Comenzando la de menor ingreso, la que le corresponde al personal de tareas generales<\/strong>, los empleadores pagaron $1.311 por hora en noviembre para servicios con retiro y $1.414 para servicios sin retiro. Ahora, pasar\u00e1n a pagar un sueldo de $1.416,5 por hora con retiro<\/strong> y $1.528 por hora sin retiro<\/strong>. Los sueldos mensuales quedaron en $173.758 y $193.217 respectivamente.<\/p>\n\n\n\n

En lo que respecta al personal para cuidado de personas, los pagos por hora avanzar\u00e1n de $1.414 a $1.528 por hora con retiro y de $1.581 a $1.708,5 sin retiro. El monto mensual ascender\u00e1 a $193.217 o $215.320, dependiendo de si la persona duerme en el hogar o no.<\/p>\n\n\n\n

\"(Fuente)\"(Fuente)<\/p>\n\n\n\n

Hasta noviembre, el personal para tareas espec\u00edficas cobr\u00f3 entre $1.497 y $1.641 por hora, pero en diciembre, con los sueldos que se pagan a partir de hoy, pas\u00f3 a percibir de $1.617,5 (con retiro) a $1.773 (sin retiro). El sueldo mensual, por su parte, lleg\u00f3 a $198.037 y $220.449, como indica el cuadro.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, la categor\u00eda m\u00e1s alta, la de supervisor\/a, cobr\u00f3 el mes pasado entre $1.581 y $1.732 por hora, pero ahora los empleadores tendr\u00e1n que abonar entre $1.708 y $1.871,5, dependiendo del caso. Los sueldos mensuales avanzaron a $213.159,5 (con retiro) y $237.435,5 (sin retiro).<\/p>\n\n\n\n

A\u00fan no se ha convocado a una reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo de Casas Particulares <\/strong>para determinar los salarios de enero, pero la Uni\u00f3n Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) <\/strong>solicit\u00f3 a la Secretar\u00eda de Trabajo que haga una convocatoria \u201curgente y sin demoras\u201d para poder dar alivio a los trabajadores por el r\u00e1pido avance de la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 trabajadores recibir\u00e1n un adicional<\/h2>\n\n\n\n

Los montos mencionados hasta el momento son los b\u00e1sicos que se deben abonar a los empleados del servicio dom\u00e9stico, pero a eso se le deben sumar algunos adicionales, en los casos que corresponda. Por un lado, se debe tener en cuenta que rige un adicional salarial por \u201cantig\u00fcedad\u201d, equivalente a un 1% por cada a\u00f1o de antig\u00fcedad del trabajador en su relaci\u00f3n laboral, sobre los salarios mensuales. Este adicional se abona mensualmente a partir del 1\u00b0 de septiembre de 2021. El tiempo de servicio, a los fines de este adicional por antig\u00fcedad, comenz\u00f3 a computarse a partir del 1\u00b0 de septiembre del a\u00f1o 2020, sin efecto retroactivo.<\/p>\n\n\n\n

\"EnEn diferentes provincias del pa\u00eds se debe pagar un adicional por zona desfavorable. (Europa Press)<\/p>\n\n\n\n

La legislaci\u00f3n vigente indica adem\u00e1s que se debe abonar a los trabajadores un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios m\u00ednimos establecidos para cada una de las categor\u00edas respecto del personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuqu\u00e9n, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Ant\u00e1rtida e Islas del Atl\u00e1ntico Sur<\/strong>, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En otro punto, se aclara que para aquellos trabajadores comprendidos en el R\u00e9gimen establecido por la Ley N\u00b0 26.844 (empleados formales del servicio dom\u00e9stico), que trabajen 24 o m\u00e1s horas semanales para un mismo empleador, debe percibir su salario considerando el importe establecido para la modalidad retributiva \u201cmensual\u201d, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas. Respecto de quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales, el salario se debe liquidar de acuerdo a la modalidad retributiva \u201cpor hora\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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