{"id":10897,"date":"2023-07-25T08:51:22","date_gmt":"2023-07-25T11:51:22","guid":{"rendered":"https:\/\/notipampa.com\/?p=10897"},"modified":"2023-07-25T08:51:23","modified_gmt":"2023-07-25T11:51:23","slug":"el-sindicato-de-comercio-y-la-uom-firmaron-acuerdos-salariales-por-un-trimestre-cuales-son-los-montos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notipampa.com\/?p=10897","title":{"rendered":"El Sindicato de Comercio y la UOM firmaron acuerdos salariales por un trimestre: cu\u00e1les son los montos"},"content":{"rendered":"\n

El gremio que conduce Armando Cavalieri acord\u00f3 un 27% en tres tramos para julio-septiembre, mientras que los metal\u00fargicos encabezados por Abel Furl\u00e1n recibir\u00e1n un acumulado del 42,6% en ese mismo per\u00edodo. Se generalizan las paritarias cortas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dos de los principales gremios de la Argentina se sumaron a la tendencia de firmar paritarias trimestrales<\/strong> para no perder frente a la inflaci\u00f3n. Por un lado, la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), <\/strong>el sindicato m\u00e1s numeroso del pa\u00eds, cerr\u00f3 esta tarde un acuerdo salarial por el trimestre julio-septiembre<\/strong> del 27% en tres tramos<\/strong>, que permitir\u00e1 que el salario b\u00e1sico llegue al piso de $286.000, con presentismo. Por otro, la Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica (UOM)<\/strong> pact\u00f3 un incremento acumulado del 42,6% para el mismo per\u00edodo, <\/strong>que tambi\u00e9n se pagar\u00e1 en tres tramos.<\/p>\n\n\n\n

La paritaria de Comercio, que fue acordada entre la Faecys y las tres c\u00e1maras empresariales del sector, consiste en un aumento que se pagar\u00e1 de esta forma: 7,5% en julio, 7,5% en agosto y 7,5% septiembre, m\u00e1s el 4,5% como recupero del trimestre anterior, a abonarse en julio. Tambi\u00e9n incluye el compromiso de reunirse en septiembre <\/strong>para fijar un aumento para el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El gremio que conduce\u00a0Armando Cavalieri<\/strong>\u00a0hab\u00eda firmado en abril un aumento del\u00a019,5% para el trimestre abril-junio 2023<\/strong>(6,5% cada mes) y un bono por \u00fanica vez de $25.000, en dos cuotas.<\/p>\n\n\n\n

\"LaLa ministra de Trabajo, Kelly Olmos, y el titular de la UOM, Abel Furl\u00e1n, en la firma de las paritarias de abril pasado<\/p>\n\n\n\n

El l\u00edder de Faecys declar\u00f3 que contin\u00faa \u201cesta din\u00e1mica <\/strong>de acordar los aumentos de manera trimestral, que nos permite tener un panorama m\u00e1s preciso sobre c\u00f3mo avanza la evoluci\u00f3n de los precios y as\u00ed defender de la mejor manera el poder adquisitivo<\/strong> de los trabajadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAdem\u00e1s de lograr este acuerdo trimestral -agreg\u00f3-, pudimos consensuar con el sector empresario una adici\u00f3n<\/strong> del 4,5% correspondiente al trimestre anterior,<\/strong> teniendo en cuenta las variables econ\u00f3micas ocurridas durante \u00e9se per\u00edodo. Como siempre, valoramos mucho el di\u00e1logo permanente, <\/strong>no s\u00f3lo con el empresariado, sino tambi\u00e9n con los funcionarios del Ministerio de Trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En el caso de la UOM<\/strong>, encabezada por Abel Furl\u00e1n, la paritaria firmada consiste en un 42,6% acumulado<\/strong> que se dividir\u00e1 en tres tramos:<\/strong> 20% en julio, 9% en agosto y un 9% en septiembre, a lo que suma un bono <\/strong>por el D\u00eda del Trabajador Metal\u00fargico que se pagar\u00e1 en dos cuotas de $30.000, <\/strong>en agosto y septiembre. Adem\u00e1s, el gremio acord\u00f3 con los empresarios que en el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o se aumentar\u00e1n los sueldos de acuerdo con la inflaci\u00f3n<\/strong> de cada uno de esos meses.<\/p>\n\n\n\n

\"GerardoGerardo Mart\u00ednez, titular de UOCRA<\/p>\n\n\n\n

De esta forma, la UOM cerr\u00f3 su acuerdo salarial en medio del per\u00edodo de conciliaci\u00f3n obligatoria<\/strong> que dispuso el viernes pasado el Ministerio de Trabajo, tras el inicio de un plan de lucha que incluy\u00f3 paros y movilizaciones<\/strong> en reclamo de un incremento del 30% para el per\u00edodo julio-septiembre.<\/p>\n\n\n\n

Las paritarias cortas que alcanzaron Comercio y la UOM consolidan la tendencia <\/strong>de sindicalistas y empresarios de firmar acuerdos trimestrales, como sucede en \u00e9pocas de alta inflaci\u00f3n. El plazo habitual de vigencia de los convenios es anual,<\/strong> con cl\u00e1usulas que comprometen a las partes a sentarse a negociar la compensaci\u00f3n <\/strong>de eventuales desfases ante el incremento inflacionario.<\/p>\n\n\n\n

En abril <\/strong>pasado, Cavalieri fue uno de los dirigentes que se sum\u00f3 a las negociaciones salariales cortas<\/strong> con un aumento del 19,5% para el el trimestre abril-junio 2023, <\/strong>con 6,5% para cada mes, adem\u00e1s de un bono por \u00fanica vez de $25.000,<\/strong> abonado en dos cuotas, para cerrar la paritaria 2022\/2023.<\/p>\n\n\n\n

\"SergioSergio Massa avala los acuerdos salariales por trimestre<\/p>\n\n\n\n

Ese mismo mes, Furl\u00e1n acord\u00f3 un aumento salarial para el trimestre abril-junio en dos tramos: un 10% en abril y un 8% acumulativo en mayo, <\/strong>con una revisi\u00f3n para junio.<\/p>\n\n\n\n

Lo mismo hizo en abril la Uni\u00f3n Obrera de la Construcci\u00f3n de la Argentina (UOCRA),<\/strong> conducida por Gerardo Mart\u00ednez, que firm\u00f3 un incremento del 22% para el trimestre abril-junio<\/strong>, con un compromiso de revisi\u00f3n para julio pr\u00f3ximo. A principios de este mes, el sindicato acord\u00f3 un 29,6% para julio, agosto y septiembre,<\/strong> lo que permitir\u00e1 que en el primer semestre de 2023 los sueldos de 430.000 trabajadores del sector tengan una recomposici\u00f3n que alcanzar\u00e1 un acumulado del 58%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Ministerio de Econom\u00eda comenz\u00f3 el a\u00f1o incentivando a los sindicalistas a aceptar una pauta salarial del 30% para el primer semestre,<\/strong> tal como hab\u00eda fijado en enero pasado, pero con el correr de los meses, y del aumento de la inflaci\u00f3n, se generalizaron los acuerdos trimestrales.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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